Je moet je hele leven iets leren. Allereerst moet men zijn hele leven leren, want veel is nog niet bekend en een nieuwe ontwikkelt en creëert zich snel.
Daarnaast denkt bijna iedereen aan zelfontplooiing en ook daarvoor moet je leren. Veel mensen besluiten om een tweede opleiding te volgen, of ze hebben die nodig om te werken, en vaak sturen de werkgevers zelf werknemers naar bijscholing. Kortom, je moet je hele leven lang studeren. En soms is het erg lui om dit te doen.
Waarom luiheid leren?
Allereerst omdat alle mensen lui zijn. Dit is heel natuurlijk, maar betekent niet dat je jezelf lui kunt laten zijn. En ten tweede, leerproces kost veel energieen hoe we ook begrijpen dat we nog steeds kunnen leren, onze hersenen zijn een beetje anders gerangschikt. De natuur is namelijk de natuur, en ondanks het feit dat de 21e eeuw in de tuin ligt en we niet in het wild hoeven te overleven, zorgen de hersenen er toch voor dat alle systemen een beetje anders werken.
Voorheen moesten mensen voedsel halen, zich verdedigen tegen wilde dieren en hun huizen uitrusten. Het brein stemt ermee in hier veel energie in te steken, omdat er een zichtbaar resultaat is. Tijdens de training wordt een enorme hoeveelheid energie in het begrip van de hersenen nergens besteed, dus in stressmodus doet hij er alles aan om het uitputtingsproces te stoppen. Vandaar de snelle vermoeidheid, zwakte, het verlangen om af te leiden van school en te ontspannen.
Tips om te beginnen met leren
- Correcte formulering. Hierbij moet nog worden opgemerkt dat niet alleen de juiste formulering nodig is, maar ook de juiste instelling. Waarom leren kinderen beter? Omdat ze worden gecontroleerd door leraren, ouders, gestraft voor slechte cijfers. Studenten zijn moeilijker te leren, ze zijn minder gecontroleerd en nog moeilijker te leren voor degenen die dit doen voor zelfontwikkeling. Daarom is het belangrijk om te begrijpen dat het leerproces belangrijk is voor jezelf, niemand mag dwingen of controleren. De bewoording is nog steeds belangrijk, omdat ons onderbewustzijn een zeer flexibel iets is dat moeilijk te controleren is, maar kan worden geprogrammeerd. Succes hangt dus ook af van de stemming en de bewoordingen.
- Motivatie. Zonder haar, in deze moeilijke kwestie, gewoon nergens. Je moet jezelf constant motiveren. Visualiseer je doel, stel je je zelfgevoel voor wanneer het doel is bereikt. Een andere manier is om mensen te vinden, of voorbeelden en verhalen van mensen die motiveren.
- Situatie. Het is ook belangrijk om uw werkplek uit te rusten en het werkproces te organiseren. Gebruik beter wat inspireert. Dit kunnen mooie notitieboekjes, pennen, gekleurde stickers zijn, waarvan er nu veel zijn, verschillende manieren van onthouden en leren, enzovoort. Dat zal opvrolijken en aantrekkelijk zijn voor leren.
- Beloning. Alle prestaties moeten worden aangemoedigd. Het is erg belangrijk. Er kunnen veel redenen zijn om het doel te bereiken, maar zonder beloningssysteem is het onwaarschijnlijk dat training plezierig is. Elke persoon heeft zijn eigen waarden, verschillende dingen zijn op zijn eigen manier belangrijk voor hem, dus de keuze voor promotie is heel individueel.
- Vertel over je plannen. Veel onderzoekers adviseren om iemand over hun plannen te vertellen. Meestal worden ze hechte mensen of vrienden, maar in de toekomst zal het moeilijker worden om hun intenties op te geven, omdat lastige vragen over succes verwarrend kunnen zijn. Iemand over uw plannen vertellen, betekent al een aantal verplichtingen opdoen die dan moeilijker te vervullen zijn.
Iets nieuws leren, zelfontwikkeling is een moeilijk proces en vergt tijd en geduld. Het kan echter altijd worden geoptimaliseerd en gefaciliteerd, je moet dit gewoon correct aanpakken.